109.欺她上瘾…（三更3000＋）
乔伊想了下，认真的说，“融丰跟乔氏不一样，融丰是大企业，如果去融丰，我觉得应该从小职员做起。”
“想空降还是通过招聘？”陆予笙语气淡淡的问她，想来很尊重她的意见。
乔伊直接回道，“通过招聘吧，待在乔氏就像井底之蛙。很多事情都是宋……都是别人帮我出主意。我也想看看自己到底有多大的本事。”
顿了顿，她笑着说，“如果到时候胜任不起，你将我辞了也不丢人。”
陆予笙脸色挂着笑，似乎并没有因为她刚刚不小心提到的人感到生气，“没有听说过有人要辞老板娘的案例。”
见他一直拿老板娘说事，乔伊多少有些窘，笑了下，“希望我不是那个另类吧……”
……
……
又是一个重要项目的收尾工作结束，乔伊向人事部递交辞呈。
按照惯例，公司高层的请辞是会提交到董事长那里。
人事部上午传送的文件，下午辞职通过的信息就传到乔伊那里。
看着自己父亲洋洋洒洒的签名，乔伊忍不住惆怅了下。
乔氏、乔家，以后也许就和她没有关系了。
项目部员工听说她要走，不管是真心还是假意，都对她表达了挽留和惋惜之情。
临走前还给她举行了一场欢送会，项目部员工全体到场，还有其他部门平时关系不错的人都来送她。
乔伊一一表示感谢，曾言红了眼眶，对她表达栽培之情。
乔伊也舍不得这个心腹，只是询问她有没有意愿和她一起去融丰的时候，曾言拒绝了。
说是待在乔氏太久，已经有了感情，不愿意离开。
乔伊也没有勉强。
一直到离开乔氏，乔伊都再也没有见到过乔海忠。
大约是觉得她再也没有利用价值。所以连面都不需要见了吧。
..............
乔伊在家休息了几天，很快就接到融丰的面试通知。
第二天下午一点三多乔伊抵达融丰，离面试还有二十五分钟。
早先听陆予笙说过这次是项目部对外招聘，面试人员大约三十余人，但只会留下其中两个。
这样的比例之下，竞争压力还是挺大的。
融丰位于江城CBD，地理位置得天独厚，写字楼上行25层是自有办公区，下行15层则是对外招租。
乔伊从电梯出来，因为来过很多次，所以很快就找到面试等候区。
参加面试的人不少，一眼望去很是壮观。
有比乔伊年轻的学生，也有和乔伊相似，一看就是有着资深经验的职场精英。
所有人都拿着资料坐在那做准备，想来都是有备而来。
乔伊坐在一旁等候时，大脑除却空白还是空白。
倒也不担心待会的面试，毕竟她的学历、还有经验都是可以抓人眼球的资本。
更何况，只是面试项目部的职员而已。
她并没有太多压力。
两点钟的时候，项目部的助理过来提醒他们到会议室开始面试。
依照先前抽取的顺序依次进去面试。
乔伊抽的是16号的签。
大约一个小时之后，等到前面的面试者都出来，乔伊推门进去。
面试官两男一女，一位是项目部的总监，还有两位分别是人事部的主管和专员。
乔伊第一次参加面试，多少有些紧张。做完自我介绍之后，面试官开始提问。
只是还没有人开口，会议室的门开了，靠近门坐的那位男面试官已经站起来，毕恭毕敬的喊了声陆总。
其余人看见也都起身打招呼。
乔伊回头望去，陆予笙今日穿着一套铁灰色西装，五官棱角尽显成熟的魅力，他跟坐在最里面的人事专员说了几句话，那位面试官就出去了，反倒是他，坐到了那位男面试官的位置上，当他伸手去拿应聘者的简历，露出一截洁白挺括的衬衫袖口，结实手腕处明晃晃的钢表在光线的折射下熠熠生辉。
当门合上的刹那，会议室里的气氛变得低沉静默。
连原本并不怎么紧张的乔伊，此刻也微微紧张起来。
不知道他进来做什么。
怕她过不了，给她放水？
亦或是纯粹的觉得好玩，想要看看她会怎样出丑？
她两眼直直望着陆予笙的方向，可陆予笙却并不看她，两条长腿交叠起，精瘦的腰身微微后仰，他坐的姿势很随意，却又带给人一种莫名的压力。
当她微微愣神，陆予笙却已经简略翻看了她的简历，深邃目光投在她身上，语气淡淡，“以前在乔氏做项目部总监？”
“嗯……对。”乔伊回神。努力让自己表现的镇定一点。
男人清淡的视线看着她，漫不经心的问，“为什么会从乔氏辞职甘心来融丰做一个小职员？”
不是你要我来的吗？！
乔伊刚张嘴就及时收住，万幸她没有将内心的想法说出来。
一本正经的说，“许多有能力的领导都是从小职员一步一步走到领导岗位。我从乔氏辞职，是因为我想要一个更好的舞台，而融丰，再合适不过。”
她以为陆予笙的提问应该适可而止，哪知男人似乎欺她上瘾，一个问题比一个问题毒辣的向她抛来。
“众所周知，你是乔氏的大小姐，而项目部的工作很多涉及到公司机密，很显然你来融丰工作并不合适。”
这话一出，乔伊耳根有些热，打量了一眼陆予笙，但他视线平静无波，看不出是说的真心话，亦或是只是考验她的应变能力。
但这个问题，乔伊很快就给出答案，“其实，我来融丰，最主要的原因是我喜欢的人在这里、”
话刚说完，就见项目部的总监眼神有些怪异的看着她，大约是没有想到有面试者居然会给出这样的解答。
但乔伊是真的想不到更合适的答案。
她不会对着外人说出具体实情，但若真的做出一百个保证自己会做到公私分明，不会泄露半点机密，别人大约也是不信。
而给出这样模棱两可的答案反而让人挑不出刺儿来。
更何况，问问题的人是陆予笙，她这样回答，他心里会不会很高兴？
果然，乔伊瞧见陆予笙嘴角微微勾起，很细微的变化，不仔细看，压根看不出来。
可他下一个问题让她彻底傻眼。
“既然是追着喜欢的人来到融丰，必然会考虑到结婚生子的问题。我想知道乔小姐打算什么时候要孩子？”
“……”乔伊楞了一下，不知道为什么本是严肃的面试却问到了私人问题上面。
但观察陆予笙却一直都是严肃正经的模样，应该是和其他公司老总一样，考虑的是员工能够在职的时间。
如果现在就生孩子，那显然将她招进来不合适。
想了想，乔伊给了这样的回答，“暂时以工作为重。至少得等到我为公司创造出价值才会考虑个人问题。”
陆予笙笑了下，深邃视线凝着她，“这个倒不必，融丰看中的是人才培养。如果乔小姐真的进.入融丰，个人问题也可以优先考虑。”
此时一旁的人事部主管已经看出陆予笙对待乔伊的不同，但还是忍不住悄声提醒，“陆总，公司章程里似乎没有这一条……”
陆予笙语气淡淡，“从今天开始就有。”
..........
一场面试下来，乔伊大脑神经瞬间松懈下来。
本来并不紧张的面试，却被陆予笙弄的神经兮兮的。
等她面试完，陆予笙又在会议室待了一会，大约面试了几位面试者。
十几分钟后，乔伊看见他一边接电话，一边从会议室出来。
过一会，是先前离开的人事专员进去面试。
想来，陆予笙已经开始去忙其他的事情。
乔伊留下来等结果。
手机收到一条简讯。
一个小时之后我忙完，等我一起回去。
不用看就知道是谁的短信。
周围都是等待应聘结果的人，乔伊心里感到温暖的同时，也产生了一股心虚，连忙收起手机。
……
回家的路上，乔伊没问他为什么会问那些刁钻的话，毕竟作为公司总裁，他也该清楚的知道自己的下属应变能力如何。
只是有些好奇，“为什么要问我生孩子的事情？我刚来融丰，不是应该以工作为重，个人问题应该推到最后吗？”